未來展望
“DOUBLE CLICK HERE OR CLICK EDIT TEXT TO ADD SOME POSITIUE FEEDBACK ABOUT YOUR SERVICES"
目標
類型
實施方針
提升兩校區社團資源共享
目標
未來展望
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目標
類型
實施方針
提升兩校區社團資源共享
未來展望
about the future,what should we do？
目標
提升兩校區社團資源共享
類型
拓展燕巢校區社團風氣，並且更積極招收燕巢校區社員，也加強社團在建工校區的曝光率
實施方針
在燕巢校區方面，增加燕巢校區的社課次數，例如:衝浪活動的滑板課程，藉由在藤雄館上社課讓燕巢的同學可以不用跑這麼遠也可以體驗到我們的社課，但由於游泳池在建工校區，所以我們也應該提升建工校區對於社課的參與率及參加人數，藉此提升我們社團的曝光率及增加社員人數。
社團幹部培養
加強游泳能力
在社課中藉由指導老師的指導來訓練扎實的游泳技巧，並且培養幹部也能有教授其他人之能力，並且輔導考取救生員證照。
培養專業水上救生人員
社內每年都會舉辦救生員訓練班，希望社內的幹部在擔任幹部期間都能夠擁有一張專業的救生員證照。
輔導考取 EMT-1
初級救護技術員證照
藉由課外組所舉辦的 EMT-1 課程，培養社內的幹部都能夠參加並取得證照，加強自身的急救觀念。
加強潛水專業能力及輔導考取潛
水證照
在社課中，多增加潛水方面的課程，例如:浮潛三寶裝備課程、理論課程並且藉由指導老師的指導，輔導大家考取潛水的證照。
培養幹部在活動籌劃與執行方面的能力
在幹部擔任執行秘書的機會，藉由學長姐帶領學弟妹的方式，讓幹部們能夠確實的執行活動前所需要的籌備與企劃。
社課教學及活動內容多元化
衝浪技巧多樣化學習
除了原有的泳池浪板課，我們也會在活動前有ㄧ系列的課程讓大家能迅速的上手衝浪這項活動，例如:校內滑板課及旗津的海灘教學課，讓不管是第一次參與或者是還不太上手
的社員都能夠輕易的上手這項活動。
加強急救專業能力
除了輔導幹部考取 EMT-1 證照外，我們也會藉由社課時間邀請水上安全大隊長來上室內課，藉由第一線急救參與人員的經驗，讓大家能夠對於水上安全有初步的認識，並且鼓勵大家參加救生員訓練班，提升自救與救人的能力。
增加水上活動的體驗
除了原有的衝浪、潛水、游泳……等等的水上活動，我們也嘗試新增泛舟、風帆……之類的活動，讓大家能夠體驗到不同的水上活
動。
凝聚社團成員情感
定期舉辦社內聯誼活動，凝聚大家的情感與向心力
在學期中，我們會定期舉辦社遊，連繫幹部與社員之間的情感，相互交流，也能夠讓社員可以更認識幹部，除了社遊外，我們也會不定期的舉辦桌遊讓大家能夠除了水上活動外，也可以多認識彼此，並且規劃在社辦內放置桌遊，讓大家在辦公之於也能夠玩些小遊戲，讓社辦成為水活社成員的第二個家。
器材維護與定時更新
老舊器材定時維護與汰舊換新
規劃經費，將老舊而不堪用的器材淘汰掉， 並且整修堪用的器材，也針對尺寸數量不足的器材進行採購，並且傳承定時清點器材並且確實的掌握器材的完整度，如果有需要維修的器材的第一時間告知並且處理。
制定安全與災害守則
制定相關送醫流
程，與危機處理方法
藉由製作相關急救SOP 守則，並針對活動進行風險評估與制定相關危機處理方法，讓意外事故風險與傷害降到最低。
證照多元化
輔導考取各種不同的證照
規劃社團成員在水活社的期間，能夠考取2+1 的證照，2 張水上活動的證照(潛水證照+ 救生員證照)，1 張急救員證照(EMT-1 證照)，在水上活動社裡，除了體驗各種不同的水上活動，也可以藉由課程的輔導，讓大家
取得不同的證照，充實自己的社團生活!
積極參與校內外活動，並且積極推廣社團
鼓勵幹部積極參與校內外的活 動，增加經驗與
交流
支援校內外大型活動，提升社團曝光率，藉此增
加社團之名度
利用校內所舉辦的活動，例如:社團四委營、體委幹部訓練……等等，與其他社團做交流、合作，並且互相聯絡情誼。
定期支援校內新生系列活動，如:新生體驗營擔任醫療組角色、社團嘉年華……等等，藉由各種活動，提升社團曝光率。
定期與校內外社團團體進行交流
定期舉辦淨灘與鐵人三項救生員戒護等等活動，並且與相關的團體或是社團合作，互相交流，一起學習。